原标题：辅导员挂职 土木学院黄乐、焦学凯：“建证力量，筑梦未来”——走进中建六局建设发展有限公司

  为提升就业质量，进一步探索重点单位科研、人才需求及校友发展状况，加强学校与企业的深层次交流与合作，促进更多毕业生更高质量和更充分就业，2022年7月，土木工程学院2024届毕业班辅导员黄乐、焦学凯前往中建六局建设发展有限公司进行挂职锻炼。在此期间，我们通过企业座谈会、校企合作交流、项目实地观摩、项目施工现场走访、学生交流心得等工作，对行业现状、发展的新趋势、公司基本情况、用人需求、人才教育培训状况等有了进一步的认识。

  6月中旬，学院一行前往公司，公司吕童总经理对学院一行表示热烈欢迎并结合宣传片详细的介绍了公司的发展历史、业务版块及发展愿景，期待双方加快资源共享、项目共研、人才共育。华东分公司总经理马伟伟、华东分公司明基医院项目经理闫鹏鹏分别介绍华东分公司的总体情况和项目情况。华东分公司1536项目经理、优秀校友郝克分享职涯成长经历，表达了对母校培养的感激之情。院党委书记张涛也详细的介绍了学院的发展历史、师资力量和科研实力。以此为端，学院与六局发展公司将不断深化合作领域，形成高校为公司可以提供人才智力支持，企业为高校提供优质就业岗位的互为支持、协同发展双赢局面。

  7月中旬，挂职团队深入走进公司，了解认识公司。中建六局建设发展有限公司成立于1952年，隶属世界500强中国建筑的主力军中国建筑第六工程局有限公司，是一家集建筑施工、机电安装、地基基础、钢结构制安、高级装饰装修等多元化业务为一体的国有大型施工公司。团队从“它是谁、来自什么地方、品牌业绩经营实力以及未来规划五个维度”系统深入地了解公司。从朝鲜战场凯旋到参与国家重大工程建设的历史沿革，六局发展接续传承了央企与生俱来的红色基因，同时，公司紧跟国家战略，深耕经济高地，践行“海外突围”，深度参与“一带一路”，聚力班子建设，筑强人才体系，聚力“五个建造”，履行央企社会责任，创造乐诸多骄人业绩。团队深刻体会到公司在房建领域的核心竞争力及“厚德、笃行、创新、共生”的企业价值理念。七十余载厚重的企业文化积淀和历史底蕴，增强了公司上下的文化自信并接续传承，让他们在建筑业的商海中励精图治、奋发图强。

  团队根据安排来到华东公司明基医院二期项目，开启了为期一周的沉浸式学习之旅。明基医院二期项目工程位于建邺区河西新城中部，总建筑面积10.6万平方米，地下2层，地上11层，高度49.9米，包括头颈肿瘤专科、心脏专科、神经专科、肾脏专科等建设内容，为一类高层民用医疗建筑。项目建成后，将揭开明基医院智慧医疗以及专科建设的序幕，成为具有国内一流水准的医疗园区，进一步改善明基医院的医疗环境，提高医院的综合医疗服务能力，拉动区域经济增长。

  据项目经理闫鹏介绍，项目在出入口配备滚轴排泥式定型化洗轮机，减少车辆外出对道路污染；在基坑四周设置创新型电杆喷淋系统，大大降低颗粒物浓度；结合临时用水情况建立三级沉淀池，节省约20%日常用水资源。另外，项目应用“非道路移动机械环保监管”新型技术，该技术应用属于国内首创，大幅度提高建筑工程建设项目对大气污染防治的管控能力，为建筑领域推广使用提供了宝贵经验。项目部将继续坚持绿色建造与科技建造，利用现代科学技术手段打造智慧化工地，全面打造“文明施工、品质先行”的绿色建筑工程。

  挂职期间，辅导员和学生分成四个小组，分别是安全部、工程部、技术部和质检部。安全部，我们主要协助做好新入场工人的三级教育。在现场指导老师杨庆兵的指导下，团队了解到每个工人，员工入场都要进行一次三级教育，了解基本的工地安全和行为准测。安全生产关系到企业的声誉和效益，同时也关系到千家万户的生活，因此在施工全套工艺流程中必须贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针。我们详细学习了“三宝、四口、五邻边” 和“三清六好”的内涵，也进一步加深了安全就是形象，安全就是发展，安全就是需要， 安全就是效益的安全观念。

  在工程部，团队在现场指导老师邵博的指导下，了解沉降缝，构造柱和砌体墙中缝隙，水管空洞预留，混凝土用量和供给检查等内容。指导老师打印了二次工程技术交底表格和图纸平面图，让大家熟悉楼层平面布置和施工要求和做法。团队共同参与了洞口尺寸检查、安全措施布置、二次结构砌体进度、算量学习等工作。在师傅的指导下学生还参与了混凝土浇筑，在浇注区域仔仔细细地观察着混凝土的流动，确保它均匀地填满模板。通过学习，团队了解了怎么来控制浇筑速度和浇筑厚度，以确保最终的混凝土结构牢固可靠。这样的一个过程非常考验耐心和专注力，需时刻保持警惕，以防止出现任何意外。参与混凝土浇筑的工作让大家明白了团队合作的重要性。烈日骄阳下的工作场景让小组成员深切感受到了土木人身上昂扬的工作状态和坚定踏实、耐心专注、一丝不苟的工匠精神。

  在技术部，团队的工作内容主要是了解编制工程预算、决算，了解编制总体网络计划图，了解图纸会审流程，熟悉公司工程建设项目的进度、安全、技术、环保等方面的组织和协调工作，竣工验收等。过程中，我们和学生一起学习算梁钢筋配料，这是建筑工程中很重要的一项技能，它能够决定混凝土梁的承载力和稳定能力。此外，熟读图纸以及相关设计说明也是一项很重要的工作，施工图纸是施工建造的依据与核心，能看懂图纸和问题去现场，才能有的放矢；而现场则是图纸和规范的落脚点，是对图纸深度理解的现实样板，掌握之后才能关注建造过程。

  为了给2020级准毕业生提供精准职业生涯规划指导，两位辅导员指导学生多层次选取访谈对象开展职业生涯人物访谈，访谈人物包含项目经理、技术负责人、企业一线员工、党政办主任等，进一步熟悉公司文化、行业发展、人才选聘要求、员工发展职业路径等。

  期间，团队有幸和中建六局建设发展有限公司华东分公司总工程师胡世飞交流互动。参加工作8年来，工始终不忘作为员的初心和使命，持续提高个人的建造技术水平，将对科学技术工作的热爱转化成科研成果，以新工法与专利技术为项目施工生产保驾护航，用奋斗成就美好青春。建议同学们在校期间夯实专业基础，做好职业生涯规划，了解行业前沿趋势，仰望星空、脚踏实地，并结合自己的职场经历给学生提出三点建议：1.牢记身份，忠诚树榜样。要继承和发扬革命先辈的精神，对党忠诚，立足本职工作，扛起时代担当，永葆‘闯’的精神、‘创’的劲头、‘干’的作风，为中国式现代化贡献土木人的力量。2.笃行实干，实践出真知。没有丰富实践经验做支撑，难以较快地断定并处置施工现场出现的各类问题。要从技术方案、技术规范学起，书本上看明白了，便到施工现场去看，向施工队的老师傅请教，从一次次技术方案的实施与变更中汲取经验。项目一线工作虽然艰辛，但却能快速成长，心性更成熟，技术功底也更加扎实。3. 心静思远，勤勉铸梦想。面对工作中遇到的技术难题，一方面持续钻研，探索最优解决方案；另一方面，积极与外部力量合作，不断对标学习，提升技术实力。

  一周的挂职锻炼让两位辅导员对“立德树人”守初心，培育有理想、有本领、有担当、有素质的新时代青年为使命有了更直观的认识。短期挂职赋予我们新的角色和新的任务。用人单位的需求是培育学生的目标，只有深入企业一线交流，切身实地感受目前行业发展的新趋势和人才能力需求，切实提高我们自身的就业指导能力，才能更好地服务于学生就业观念转变、意识培育和能力提升，培养更多具有竞争力的新工科韧性人才。在之后的就业工作中，两位辅导员会将这段经历内化于心，提升工作上的能力，引导学生树立正确的择业观和就业观，将个人理想抱负与国家战略需要相结合、与社会主义现代化建设相结合，推动他们脚踏实地走向大有作为的广阔舞台。