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人科院范巍:新职业成就业“蓄水池”

发布时间:2024-04-18 00:44:49

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作者: 乐虎nba

  近日,中国人事科学研究院发布《短视频直播生态催生新职业促进高质量充分就业报告》(以下简称报告)。报告说明,以快手为代表的短视频直播生态推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展,带动普惠型就业创业。研究表明,快手平台孕育和催生了174个新职业,创造3621万个就业岗位,八成以上的传统职业开启视频化转型,反映了职业演进、经济发展的最新方向和趋势。

  数字经济为职业发展带来怎样的全新想象?新职业对于年轻人就业有着什么样的意义?日前,中青报·中青网记者专访中国人事科学研究院企业人力资源研究室主任、研究员范巍。

  “新职业的概念有狭义和广义之分。”范巍指出,狭义上说,新职业是指已确定进入《中华人民共和国职业分类大典》的职业,而广义上,新职业是指还未被大典收录,处在职业演进的萌芽期和发展期的职业,是在社会经济发展中产生的、具有相对独立成熟的专业和技术技能要求的职业形态。

  报告中,课题组以广义新职业为研究对象,将短视频直播生态分为直播电商、内容创作、直播产业、本地生活、新广告、科普教学和职业发展、技术上的支持和服务、机构和组织共八大领域。

  范巍认为,如此研究和分类很有必要。“因为职业郑重进入大典往往是后置的,而经济社会生产生活进行职业演变往往是超前的,特别是在数字时代短视频直播生态领域,孕育和催生新职业的过程更是大大加快了,因此我们有必要对新职业进行前瞻性研究和开发。我们得知,报告里的新职业已经基本涵盖了短视频直播生态的前中后所有的环节,客观反映了市场的多元化需求和供给。”

  课题组发现,新职业与数字化的经济、平台经济紧密关联。范巍表示,新职业受到新技术、新业态、新模式的推动,体现出经济转型升级、消费升级、绿色发展、社会责任等方面的要求,为各类人群提供了更多的就业创业机会。

  在课题组进行问卷调查与深度访谈的过程中,房产主播经纪人、互联网招聘师、探店达人等独具特色的新职业,给范巍留下了深刻印象。“这是在短视频直播生态背景下,传统职业契合当前数字化潮流的视频化转型形式。”

  范巍用在快手上卖房子的小影妹妹(网名)举例:她白天“穿梭”在各大售楼处样板间,实地探访楼盘品质、装饰园林设计以及周边生活便利度;晚上支起手机,为镜头前的客户讲解选房购房“门道”。

  尝试之初,小影妹妹心里有些发怵,因为“买房对很多人来说是一辈子的大事,怎么可能会因为主播发的几条视频、在直播间说的几句线年建立账号后,她将河北廊坊各个楼盘项目的样板间、实景园林通通拍摄下来,特别分析了开发商品质、设计细节等。

  “有些客户刷视频时看到了感兴趣的房源就会主动来联系我。”一步步地,小影用她的真诚打动了消费者,就此从传统房产经纪人转型房产主播,粉丝迅速增加至2.5万人,增长了40%,2022年总交易额达到2.9亿元。

  “这个卖不是简单的卖。”范巍指出,在视频化的浪潮下,传统职业房产经纪人以往的工作模式被改变了,用户的需求能在视频平台上被精准分析,这既有利于传统行业降低自身繁琐流程、提高交易效率,更有助于通过数字生态带动更多就业,促进就业结构的优化,扩大就业的能量,提升就业的质量。

  调研过程中,课题组发现,快手平台会有意识地把流量给草根和初创者,更多为萌芽期和发展期的新职业从业者提供扶持和支持,体现了企业的社会责任。报告数据显示,截至2022年年底,快手平台带动3621万个就业岗位。《中华人民共和国职业分类大典》当中1639个职业里,快手平台覆盖八成以上,为劳动者提供了更广阔的职业发展空间。

  “短视频直播生态下的就业顺应了数字化转型和绿色发展的新潮流,也符合人力资源合理布局和经济高水平发展的新要求,成为平台经济促就业的典型实践。”范巍说。

  报告提到,中青年已成为短视频直播生态新职业的主力军。新职业作为高校毕业生就业的“新赛道”,正释放出更多新的就业机遇,成为事业起步的新平台。

  “新职业是就业的蓄水池。”范巍表示,每一个新职业都能容纳大量的就业人口,而且目前看新职业发展还处于红利期,有较大的发展空间和潜力。

  值得注意的是,实现高质量充分就业,不能只看数量而不要质量。范巍建议,由于新职业的专业方面技术技能要求有高有低,建议及时设立相应的培养和培训体系,提高从业人员的素质和能力。此外,新职业的法律和法规和监管配套不足,需要构建基于新的生产力和生产关系的模式体系,防止各种乱象和风险。

  如何保障新职业的长远发展?范巍表示,应考虑从业人员的职业生涯规划,提供成长空间和机会,尤其是对于专业方面技术类和技能类的新职业,需要尽早把他们纳入到国家的人才评价体系中,给予相应的评价认可和培养支持。

  范巍说,新职业只有被更好地呵护,才能实现健康良性的发展,要更多向公众介绍新职业的特点和价值,增强社会的认知和理解;建立好标准,为新职业提供明确的培养、评价、收益等方面的指引,强化正确做法,打击违背法律规定的行为;注重对年轻人的引导,避免他们陷入灰色地带,帮他们找到符合自己的新职业,实现自我价值和社会价值。

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